职场上，各个公司都有我方的章程轨制，尤其是对于考勤，许多公司对迟到的处罚都荒谬严格。不外，迟到这种事并不是谁都能王人备幸免的，偶尔因为一些不测徬徨了时刻制服丝袜 在线，亦然在所未免的。而巧合候，一次小小的迟到，可能会激勉出东谈主猜测的效果。今天共享的这个故事，便是一位职场新东谈主小林的切身阅历。

小林是又名刚毕业不久的大学生，大学技能他就对市集营销充满了兴味。毕业后，他奏凯投入了一家不算大的销售公司，细密启动了我方的职场生计。小林对这份职责相称帮衬，刚入职的一个月，他每天都拼尽全力，早来晚走，时时加班到深夜。固然公司莫得加班费，但他合计，手脚新东谈主，先积攒素养是最伏击的，加班亦然我方职场清翠的一部分。

可就在入职第二个月，小林碰到了缺乏。那天晚上，他忙到凌晨才回家，早上因为太累，闹钟没响，遏抑上班迟到了3分钟。固然他心里有点慌，但毕竟只是几分钟的事，他想着公司应该不会太较真。那天部门教唆也莫得说什么，小林就以为这件事当年了。

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到了周五的例会，一切看似如常。可就在会议实当前，部门司理霎时严肃起来，提到了最近公司考勤轨制捏得很严。她当着举座职工的面，点名月旦了几个迟到的共事，还严厉秘书：“迟到的职工将被扣除一周的工资，民众必须引以为戒。”当小林听到我方的名字被点到时，心里顿时一凉。固然迟到照实是我方的错，但只是因为迟到3分钟就要扣一整周的工资，这让他合计相称起义正。他简单加班那么多，却从来莫得加班费，为什么迟到几分钟就要扣这样多钱呢？

小林心里憋着一股气，散会后，他正野心找司理反应情况。就在这时，公司里一位职责多年的老职工阿强走过来，拍拍他的肩膀，柔声说谈：“别起火了，这公司不值得待了。我都准备辞职了，你要不要一齐？归正晨夕也得走，这种小公司没什么出息。” 小林本来就对扣工资的事起火，听到阿强这样一说，心里的怒气更旺了。他合计阿强说得对，我方每天加班到那么晚，却因为一丁点迟到就被扣工资，确切是太永别理了。于是，小林冲动之下，决定和阿强一齐辞职。

第二天，小林递交了辞职汇报。公司的东谈主事部门和教唆都来劝他不要走，还暗意不错再谈谈迟到的事，但小林一心想着离开，根底莫得听进去。他认为，我方熬夜加班，公司从来不提多发一分钱，面前迟到几分钟却要扣一周的工资，依然让他透顶失望。

辞职今日，小林的情态反而率性了许多，合计我方终于开脱了阿谁压抑的小公司。但没过几天，他就发现我方可能太冲动了。一位还在公司的共事告诉他，公司并莫得真实扣掉那一周的工资，那只是司理吓唬民众，让民众以后扫视不要迟到。而阿谁劝他辞职的老职工阿强，早就磋磨好了跳槽，辞职后平直去了另一家公司当独揽，职位和待遇都比之前好了许多。而小林呢？辞职后并莫得像阿强那样奏凯找到下一份职责，反而因为辞职仓促，堕入了片霎的“休闲期”。

小林这才意志到，我方可能被阿强“坑”了。他本来并不野心这样快辞职，但一时冲动，遏抑不仅失去了职责，还莫得作念好下一步的准备。

职场中，未免会碰到让东谈主起火的事情，尤其是在考勤和加班这种问题上，许多公司都有我方的规矩。但碰到问题时，冲动辞职并不是惩办问题的最佳主义。辞职前一定要平稳念念考，尤其是要磋商了了我方是否有更好的出息。不要因为一时的情怀，作念出让我方后悔的决定。

你有莫得碰到过肖似的职场阅历？如若你是小林制服丝袜 在线，你会如那里理？迎接在指摘区共享你的成见！